进入日立集团及其子公司（如日立电梯）的学历要求因岗位类型不同而有所差异，具体如下：
一、核心岗位学历要求
对于技术研发类岗位（如噪声与振动分析工程师、半导体设备维修工程师等），通常要求硕士及以上学历，专业需与岗位相关（如车辆工程、机械工程、航空航天等）。
本科及以上学历
多数技术类和管理类岗位要求本科及以上学历，例如安全工程、电气工程等专业。
二、部分岗位的学历灵活性
大专学历
部分岗位接受大专学历，但通常起薪较低，且晋升空间有限。例如：
- 门店销售代表、营业员要求大专及以上学历；
- 安全主管、电梯修改配业务员要求大专及以上学历及2年以上相关经验。
在读学生
允许实习生以大专/本科学历入职，但需完成学业。
三、其他注意事项
专业背景： 理工科背景（如机械、电子、计算机等）更受青睐，部分岗位（如半导体、能源领域）要求海外留学或211/985院校背景。 语言能力
综合素质：部分岗位（如销售、管理类）更注重沟通能力、团队协作经验及学习能力。
四、职业发展前景
日立集团采用“年功序列”晋升机制，工作年限越长，薪资和地位逐步提升。但整体发展速度可能较慢，需长期积累。
综上，建议根据自身学历、专业及职业规划选择岗位，技术类岗位优先考虑硕士及以上学历，其他岗位可结合大专/本科学历及实践经验竞争。
温馨提示：
